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义煤公司工会 “三化”并举提升企务公开质量
时间:2021-03-02    来源:信誉可靠网投

2月28日,笔者获悉,义煤公司工会结合具体工作实际,着力在深化三级企务公开制度上想办法、求突破,以企务公开工作常态化、亲民化、规范化,持续提升企业基层基础经营管理水平,切实做到“认识到位、人员到位、制度到位、管理到位”。

企务公开“常态化”。创新施行“月展播、季通报、半年一验收”的企务公开工作方法,充分利用信息网络媒体,将每月7日设定为“线上”企务公开栏“展评日”,每个单位在工会微信工作群发布矿(厂)级、区队(车间)级企务公开栏公开情况,以促进基层之间相互监督、相互学习;在办公网上开通企务公开专栏,实现“线上线下”企务公开有效结合。每季度末对“线下”企务公开月报表进行汇总通报,每半年组织员工代表对基层单位企务公开工作进行一次验收,对查出的问题进行整改落实。

企务公开“亲民化”。坚持以维护员工利益为导向,从员工关心的热点、难点、敏感问题出发,将公开领域不断拓宽,重点渗透于集体合同履行、员工工资、工分分配、选拔任(聘)用干部、带薪年休假执行情况等方方面面,将涉及员工切身利益和员工最关心的热点、难点问题进行公开,做到公开内容清清楚楚,员工心里明明白白,保证公开内容的时效性与合法性。

企务公开“规范化”。按照《义煤公司企务公开实施细则》《义煤公司民主管理实施办法》,明确公开内容、严格公开程序和范围、建立监督机制,直接将企务公开的落实与检查验收相结合,有效加大企务公开的监督力度,努力构建企务公开的长效机制,推动企业健康稳定和谐发展。
 

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