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义煤公司工会 着力打造“云培训”服务新模式
时间:2021-03-02    来源:信誉可靠网投

进入2021年以来,义煤公司工会积极贯彻新发展理念,针对工会干部教育培训人员集中难、培训路径单一、知识获取渠道狭窄等实际情况,持续增强创新服务意识,以“线上+线下”“需求+供应”“理论+实践”等方式,着力打造“云培训”服务新模式,取得良好成效。

“线上+线下”创新培训形式。受疫情影响,为保证工会干部学习教育不断线、不断档,义煤工会按照河南省总工会《关于举办“深入学习习近平总书记在全国劳模大会上的重要讲话精神”专题网络培训班的通知》要求,依托全国工会干部教育培训网,采用“线上平台网络课+线下集中培训探讨”形式,建立“义煤公司工会干部培训班”模块,积极搭建起工会干部学习理论知识的教育网络平台和线上阵地,实现工会干部与劳模和先进个人“云培训”。本次预计培训工会干部、劳模、先进个人400人,累计达175学时。

“需求+供应”提升培训质量。疫情防控期间对工会干部素质提升是一项大的考验。该公司工会提前谋划,针对技能短板,紧盯工作实际,发挥“云培训”服务功能优势,将“深入学习习近平总书记在全国劳模大会上的重要讲话精神”专题网络培训8门课程放置到全国工会干部教育培训平台“在线服务”模块。学员可以通过手机下载工会教育培训网APP回看教学视频,实现了任何人在任何时间、任何地点,从任意章节开始,学习任何课程,达到了“学得上、听得懂、用得着”的良好效果。

“理论+实践”确保培训实效。该公司工会将“云培训”与具体实践相结合,达到用以促学、学以致用的实际效果。义煤公司大工匠义络煤业翟海涛通过学习培训,研发的液压连锁抬棚装置已在西部地区推广使用。该装置操作方便,每年可创造效益500余万元。机电设备租赁站卢嘉大工匠创新工作室通过组织学习培训,对常村煤矿刮板机轻量化进行了优化设计,并应用到21120工作面,解决了超长工作面的刮板机选型问题,改造后的SGZ800/800型刮板机在26个月的生产周期内,共节约设备投入资金750万元。常村煤矿罗永福通过学习培训更加激发创新动力,更专注于设备生产实践探索,近期正投身于振动筛部件“激振器拆卸装配机”的研发设计,解决激振器人力拆卸难的问题,降低了员工劳动强度,提高了工作效率。

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